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公司在用人方面坚持"能者上,平者让,庸者下"的赛马机制,注重yuan工的小我私人素质和能力。通过岗位竞聘、考评提升、岗位轮换、岗位交流、外出培训等方式给yuan工提供岗位提升和手艺提升的时机。
企业精神   公司关注每一位yuan工的职业生涯妄想。针对yuan工自shen特点意愿,团结企业生长需要,公司制订了一系列职业妄想路径,通过导师指导和科学、周全的yuan工培训系统,资助yuan工制订并实现自己的职业生长目的。
价值看法   为了加深新yuan工对公司的相识,使其尽快融入公司企业文化气氛,完成由学生到企业yuan工的shen份转变,公司为新yuan工全心部署了科学合理而又富厚多彩的入司培训,并为每位新yuan工配备合适的手艺导师和心灵导师,保证了入岗后能迅速进入事情状态,顺应公司的生产、生长节奏。
企业愿景   齐鲁十分注重yuan工的小我私人成才与企业生长相团结,针对详细的事情岗位,公司会凭证需要实时部署富有针对性的手艺培训、轮岗学习、外出培训及师徒一对一指导。全方位、多层ci、宽领域的手艺培训拓宽yuan工的视野,提高yuan工的素质和事情能力。

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